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加薪條款初審通過 老闆幫員工加薪 支出可以加成抵稅

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經濟部長杜紫軍說,產創條例已實施四年,目前正在做全面的檢視,未來是否會有新的修正方向,會再做討論。(圖/記者王鼎鈞攝)
立法院經濟委員會今(6)日初審通過有「加薪條款」之稱的中小企業發展條例部分條文修正草案,未來當失業率高於3.78%或實質平均薪資多年未漲時,就可以啟動這項「經濟救生圈」,讓中小企業主因幫基層員工加薪所增加的薪資支出,可以加成抵減營利事業所得稅,鼓勵老闆幫員工加薪。

經濟委員會今日審查行政院版的中小企業發展條例第36之2文修正草案,以及立委所提的部分條文修正草案,為鼓勵中小企業主幫基層員工加薪,修正草案中明訂,中小企業不是因為法定基本工資調整而增加的薪資支出,將可以130%抵減當年度營利事業所得稅。

經濟部長杜紫軍表示,修正草案通過後,希望能帶動至少1/3、超過43萬家的中小企業為員工加薪,估計受惠員工人數約在600萬到700萬人之間。

至於啟動這項加薪條款的時機,原則上是當失業率高於3.78%,或是實質平均薪資多年未漲時就啟動,而適用的基層員工的定義,根據勞動部的建議,以月薪5萬以下為原則。

不過,由於外界有聲音認為僅加3成支出扣抵營所稅的誘因似乎不夠,今日也有立委提案加碼,希望能將誘因提高至加5成或加倍;另外,也有立委提出應該加註必須當年度沒有資遣員工的企業才能適用。

根據中華經濟研究院所提的初步稅式支出評估,這項加薪條款在有1/3中小企業為員工加薪3%的情況下,淨稅額效益為3.17億元,並可創造46.04億元的民間消費。
日期: 14/10/2014
來源:NOWnews 今日新聞

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