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防陸廠挖角 智財內控上陣

香港知识产权交易所
抗紅潮、防挖角,經濟部、金管會聯手推動「智財內控」。據悉,金管會已將智財保護納入內稽內控,近期兩部會正考慮透過上市櫃審查、公司治理評鑑與年報揭露要求等機制,催促企業盡速拉起智財防護網。

大陸紅色供應鏈崛起,在大陸重金撐腰下,頻頻對台演出人才刨根戰。為避免類似大陸紫光集團挖走南亞科前總經理高啟全的情形日後發生,財經部會決定分三階段強化「智財內控」機制,從制度面避免人才、技術兩失。

經濟部工業局副局長呂正華昨(26)日出席「智財治理論壇」時表示,政府積極推動生產力4.0、物聯網等政策,協助企業升級轉型,但是只有政府努力還不夠,企業必須拿起武器來捍衛智慧財產權,以降低人才被挖或高階員工洩密等衝擊。

他表示,去年9月證期局修正「公開發行公司建立內部控制制度」,將智財取得、維護與運用列入內控一環,近期證期局也發布多項智財內控指引。下一步兩部會還將透過上市櫃審查、年報應記載事項準則及公司治理評鑑,要求企業做更好。

經濟部官員解釋,過去外界認為,公司的智財防護做不好,日後影響的是企業競爭力。但從過去幾年發生的大型專利訴訟案來看,不僅企業有損失,也連帶影響股價波及小股東,因此應要求所有公開發行公司都要建立智財管控機制。

舉例來說,平常企業是否妥善記錄與保管研發文件,委外加工時,是否與配套廠簽訂防止專利遭濫用條款,或是針對在職與離職員工設有機密管制防火牆,避免員工跳槽後,公司研發機密也被帶走等。

聯發科固研發 三面防漏

「你家的鑽石會用最好的保險箱保護好,還是隨便放在桌上?」聯發科稽核長劉錫麟昨(26)日在工業局主辦的智財論壇上,將研發成果比喻為鑽石,呼籲台灣企業要投入資源、人力落實智財保護。

劉錫麟昨天先對數百名聽眾分享聯發科「慘痛的過來人經驗」。

他說,聯發科過去八年發生過四大資安事件,多是員工離職時,「順便」帶走機密跳槽,每次資安事件都要花數年時間舉證、打官司,平常若沒建立機制,根本難以追蹤蛛絲馬跡。

他說, 目前聯發科有三個單位聯手推動智財治理,第一個部門負責政策制定與溝通,專門與主管、員工約法三章,那些事可做、不能做;第二個部門負責風險控管,緊跟研發進度,抓住風險點;第三個部門負責稽核,確認這套機制是有效。

他說,在竹科,每家廠商每個月都有員工離職;聯發科所有離職員工都必須透過內部電子傳簽流程,走完稽核流程,確保機密資料沒被帶走。

而平常聯發科的實驗室也會設置金屬探測門,隔絕員工把智慧手機帶進實驗室,造成機密外洩等情事發生。
日期: 3/11/2015
來源:聯合財經網

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