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湖南省知识产权局开展科研院所知识产权工作调研

近日,省知识产权局党组成员、副局长刘中杰带领专利产业化处分别对长沙矿山研究院、电子科技集团48所知识产权工作体系建设和专利创造、运用、保护、管理等方面的情况开展调研。

在长沙矿山研究院,刘中杰一行与院长、总经理徐必根,副总经理殷志伟、科研产业部副部长谢长江以及具体从事科研、知识产权工作的相关人员进行了座谈交流。矿山研究院主要从事矿产资源开采新方法、新工艺、新设备和新材料研究的重点专业技术研究。在知识产权工作方面,领导比较重视,奖励力度大,发明专利授权奖励2万元,实用新型专利奖励5000元,目前共有授权专利132项,其中发明21项;制定了年度绩效考核的目标,将专利申请、授权量任务分解到下属各单位,有专人负责专利统计、奖励、资助等工作。在专利工作中存在的困惑是:每年有100多个科研项目,如何从中挖掘专利无从下手,认为专利申请很难,很复杂。

电子科技集团48所主要从事军工产品的研究开发,下辖3个子公司,在与常务副所长、党委副书记武祥、科技处张建国处长等相关人员的座谈中了解到, 48所专利申请量去年在集团中排名第4,增长率达20%,排第1位,目前,共有专利194项,其中发明50项,制定了《专利管理办法》,发明专利申请受理奖励500元,授权后再奖4500元,年初下达任务,每半年公布专利数量,年底考核激励,去年共发放奖励经费10万元。员工都签定了保密协议,专利技术基本上自行转化实施,但专利申请的动力主要来源于上级考核奖励、职称评定等需要。

在调研中,副局长肯定了两家科研院所的知识产权工作,针对提出的困惑和存在的问题,他指出,研院所科底子厚、基础好,专利创新点多,但没有展现出真实水平,原因在于:一、管理机构不健全,人才缺乏;二、科研人员专利意识不强,氛围不浓;三是运用专利赢得竞争优势的能力有待提高。

刘中杰指出,一要进一步提升科研人员的知识产权意识,采取“请进来”、“走出去”等方式加强培训;二要加强管理,进一步健全知识产权管理机构,有专职工作人员,制定明确的管理制度,在精神和物质上加大激励力度,落实“一奖两酬”;三是使专利工作与科研工作融合推动,提高专利创造水平,在存量中挖掘,在增量上布局;加强专利转化运用、运营,把创新优势变为专利优势,把专利优势变为竞争优势,为科研究院所的发展提供有力支撑,为湖南工业经济转型发展注入新的活力。

从去年底的数据统计来看,科研院所的专利申请量只占全省的1.56%,专利工作有待加强,下一步,省局将在调研的基础上,重点选取部分科研院所,开展“优势科研院所知识产权工作培育”,从而全面推动科研院所的知识产权工作,为我省经济和社会发展作出贡献。

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